Au tout début du 20e siècle, le scientifique français Maximilian Ringelmann a mené une série d'expériences dans le domaine de l'efficacité du travail humain, à la suite desquelles il est immédiatement arrivé à plusieurs conclusions intéressantes. Aujourd'hui, la conclusion du professeur est communément appelée l'effet Ringelmann. Quelle est son essence et pourquoi l'humanité ne peut pas surmonter cet effet ?
Maximilian Ringelmann a mené des expériences dans le domaine de la productivité du travail. Le scientifique a travaillé avec des personnes d'âges et de professions différents. Le plus révélateur était son expérience avec les poids. Tout d'abord, Ringelmann a demandé aux gens de soulever différents poids pour déterminer ce dont chacun d'eux était capable, après quoi il a mis en place des groupes de discussion. En moyenne, les participants étaient capables de soulever jusqu'à 80 kg.
Ainsi, Maximilian Ringelmann a logiquement supposé que deux personnes devaient être capables de soulever une charge de 160 kg. Cependant, cela ne s'est pas produit et aucun des groupes de discussion n'a fait face à la tâche: deux personnes ne pouvaient pas soulever deux fois plus de poids. D'autres calculs ont montré que dès que les gens commencent à travailler ensemble, leur taux d'efficacité tombe à 93%. L'augmentation subséquente du nombre d'employés engagés dans une entreprise continue de réduire l'indicateur d'efficacité individuelle.
Cette caractéristique est appelée "effet Ringelmann" et a été prouvée à plusieurs reprises par des expériences ultérieures du professeur et de ses disciples. Les gens ne peuvent en aucun cas dépasser le « seuil du déclin ». Ce phénomène s'explique par deux choses. Premièrement, lorsque plusieurs personnes sont engagées dans une entreprise, une variété de coûts ergonomiques et logistiques commencent à survenir dans le processus de travail. Deuxièmement, un aspect purement psychologique fonctionne: lorsqu'une personne se rend compte qu'elle a quelqu'un sur qui compter, elle ne donne pas le meilleur de elle-même.
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Le "paradoxe" clé est qu'une augmentation du nombre de personnes dans la plupart des cas conduit toujours à une augmentation de l'efficacité du travail, et non à sa diminution. En effet, deux travailleurs avec une efficacité de 93% donneront toujours une efficacité totale de 186%, au lieu de 100% d'efficacité d'une personne. Ainsi, deux excavatrices ne creuseront pas un trou deux fois plus vite, mais elles pourront tout de même le faire une fois et demie plus vite qu'une excavatrice.
Poursuivant le sujet, lisez à propos de 5 inventions célèbresqui est apparu complètement "par accident".
Une source: https://novate.ru/blogs/210421/58693/
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