Le célèbre pionnier du marché automobile, Henry Ford a demandé il y a un siècle que ses travailleurs font beaucoup de choses étranges. Par exemple, le célèbre homme d'affaires régulièrement disposés aux coins des magasins sur ses usines étaient pour la plupart peintes avec de la peinture blanche. roi industriel lui-même dit que: et de la voiture aller convoyeur mieux. Nous comprenons ce qui est quoi.
Allons-y loin. Le fait qu'il y ait une sorte de concept appelé la « culture d'entreprise ». Si elle est dans l'entreprise à un niveau bas dans un avenir proche, attendez-vous du mal. Après tout, le niveau de la culture de production détermine la qualité sera effectué tous les travaux et à quelle hauteur est la probabilité de biens de mariage. autorités compétentes à l'usine (et non seulement) par tous les moyens, se battront pour l'amélioration de la qualité travail et essayer d'augmenter autant que possible au-dessus du niveau du niveau culturel de leur responsabilité des travailleurs à leur la main-d'œuvre.
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Un exemple frappant de la lutte pour la culture en milieu de travail est l'histoire, n'a pas peur de ce mot, le légendaire concepteur d'armes d'artillerie Grabin Basile Gavrilovic. Il se plaignait vivement dans ses mémoires que la lutte pour un haut niveau de culture de production a été très difficile en 1930. Cependant, pour ce faire, il était nécessaire de réduire le nombre de produits défectueux, d'augmenter la production et augmenter le niveau global de la qualité de la construction.
Grabin a tenté de prendre diverses mesures dans la lutte pour la qualité, mais ils ont donné effet ou insuffisante, ou temporaire. En conséquence, les ingénieurs ont dû mettre littéralement les usines de la discipline de l'armée! Et cela a aidé.
fait intéressant: Grabin aussi une fois fait la plus importante production a été déplacé dans une pièce avec une bonne ventilation et un éclairage naturel. De telles choses apparemment petites immédiatement eu un effet positif.
Il est à cause de la lutte pour la culture en milieu de travail dans l'Union soviétique, la responsabilité des travailleurs faisaient également partie du problème pour les soins et l'aménagement paysager à côté d'elle maintenant. Par exemple, mettre dans les pelouses de l'ordre et les trottoirs. Même un panier de déchets dans le lieu de travail ont toujours été nettoyé en temps opportun.
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Pourquoi cette histoire a été donné? Et d'ailleurs, la situation dans les usines Ford à l'aube de l'ère automobile, la situation de la même manière. Dans un premier temps, il régnait un terrible manque de rigueur, et le mot « discipline » était tout sale. De plus, les travailleurs avaient une mauvaise habitude de jeter des ordures et des déchets dans les coins de la boutique. Tout cela a empêché le travail, si Henry Ford a commencé à rétablir l'ordre, ce qui oblige les travailleurs à occuper eux-mêmes, et pour la plante. Les angles ont commencé à peindre peinture la lumière, qui a toujours été clairement vu qu'ils sont vides.
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Source: https://novate.ru/blogs/290619/50849/